Die Projektgruppe „Wirtschaftspsychologie in der Praxis“ ist ein Kooperationsprojekt zwischen dem Adolf-Würth-Zentrum für Geschichte der Psychologie der Universität Würzburg und der Würth Industrie Service GmbH & Co. KG. Die Projektgruppe verfolgt das Ziel, wirtschaftspsychologisches und psychotechnisches Know-how für die betriebliche Praxis nutzbar zu machen, bietet Studierenden die Möglichkeit Praxiserfahrung zu sammeln und verbindet wirtschaftspsychologische Praxis mit anwendungsorientierter Forschung.
Wir beschäftigen uns vor allem mit der Gestaltung von Personalauswahl und Personalentwicklung und arbeiten dabei mit Auszubildenden, kaufmännischen Mitarbeitern, Verkäufern und Führungskräften. Konkrete Aufgaben sind zum Beispiel die Entwicklung von Personalauswahlverfahren für Führungskräfte oder die Konzeption eines Personalentwicklungsprogramms für Vertriebsmitarbeiter. Dabei nutzen wir wirtschaftspsychologische Methoden und beziehen uns auf psychologische Theorien und Forschungsbefunde aus der Gegenwart und der Geschichte der Psychologie.
In der Forschung interessiert uns hauptsächlich die Wirksamkeit von Zeitmanagementinterventionen, was die Frage nach gutem Zeitmanagement aus psychologischer Perspektive, die Wirkung von Zeitmanagementinterventionen auf Leistung und Befinden sowie die Untersuchung von Wirkmodellen beinhaltet. Neben aktuellen Forschungsbezügen nehmen wir auch Rückgriff auf historische Konzepte der Handlungssteuerung, die sich bis auf Narziss Ach, einem bedeutenden Vertreter der Würzburger Schule der Denkpsychologie, rückführen lassen.
